8月18--21日，华扬资本学院《董事会秘书研修班》、《拟上市企业财务总监研修班》、《股权激励培训班》在深圳、东莞同时开课，在资本界引起激烈反响。
一、董事会秘书实务操作研修班
据华扬资本学院介绍，《董事会秘书实务操作研修班》内容为该学院独立研发，课程内容包含12大模块，涉及董秘的12大职责、4大必备能力、5大成长路径等。由于涉及的知识面广、信息量大，完整的董秘培训班课程为是12天，需分3次开课。本次4天课程聚焦《董秘必备的专业知识》。课程邀请了国内顶尖的IPO上市和新三板挂牌服务机构：律所、会所的合伙人;财务领域内的实战专家;连续多年获得新财富金牌董秘的资深董秘，给董秘深入讲解董秘的职责与义务、董秘必备的法律知识、董秘必备的财务知识、公司治理与“三会运作”。帮助合格董秘实现从合格到优秀的进一步跨越，实现事务型董秘到战略型董秘的升级蜕变!
二、拟上市企业财务总监研修班
华扬资本学院的《拟上市企业财务总监研修班》整合了具有丰富资本服务经验的会计师、财务管理专家、投融资专家和知名上市公司财务总监等资源。与董秘班一样，完整的课程也是12天。此次课程为投融资战略模块，包含市值管理、企业并购重组操作实务、私募股权融资、股权激励财税相关知识等几大内容。
华扬资本学院认为，一名优秀的财务总监，必须具备资本战略视野，从战略高度上全盘掌控财务管理、公司治理、资本运营等方面工作。而经过华扬的系统培训，学员们可以熟练掌握挂牌上市前后的相关财税知识，成为更优秀的资本型财务总监。
三、股权激励培训班
华扬资本董事长黄云凯先生、股权激励事业部总监胡春先生受莞商学院邀请，为东莞企业家们分享股权激励相关内容。此次培训活动由东莞市麻涌商会主办，由东莞市砂船船东协会协办，由华扬资本的黄云凯老师、胡春老师主讲。
华扬资本董事长黄云凯老师提出，只有老板深刻了解股权激励的模式、内涵、价值、关键点后，设计出来的方案才是有灵魂、能落地、出效果的股权激励方案!华扬资本合伙人胡春老师认为，商业模式解决的是“干什么、怎么干”的问题，而股权激励解决的是“为谁干、怎么分”的价值分配问题。只有像华为一样事先说好赚来的钱怎么分，大家才有工作的激情。
课上，老师们结合华为、温氏集团等案例，为学员们深入讲解了股权激励的内容、模式、以及常见问题和解决方案等，让学员们对股权激励有了全面系统的了解。
据悉，华扬资本学院成立于2006年，是国内较早做资本服务的机构。公司成立以来一直以“专注企业资本价值提升”为使命。开设课程有股权激励、股权融资、新三板挂牌及上市、并购、市值管理等课程，和董秘培训、财务总监、人力资源总监等针对企业高管的实操研修班;以及温氏、华为、腾讯中兴等名企考察。
10年来，华扬累计服务了56家上市公司，258家新三板挂牌企业，800多家咨询服务案例，培养了7000多位资本人才。投融资服务金额超过50亿!堪称中国上市公司的孵化器、资本人才的黄埔军校。接下来，华扬会以培训+咨询+智投的模式，孵化100家上市公司，构建资本生态圈。
