金柚网主题活动《不可不知的五险一金》开讲了

 

　　由金柚网主办的金柚网柚学堂人力资源精品公开课第五期《不可不知的五险一金》于3月18日下午14：00如期开讲。

　　

 

　　《不可不知的五险一金》

　　本期活动金柚网邀请到的讲师是杜亚楠老师，毕业于北京人民大学，硕士学历。

　　拥有10余年人力资源从业经验。曾为多家知名企业和上市公司提供咨询管理服务，制定人力资源方案。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。

　　一个公司成立之初就要办理完五险一金的相关开户等手续，开始为员工缴纳五险一金。而开户手续和各种材料经常让HR们头疼，准备的不全、不对、东西填写错误问题都会让HR们为开户的事情反复奔波在公司与政府部门之间。

　　杜老师首先强调了在开户过程中具体流程问题和容易出现错误的细节方面。在开户过程中一定要把相应的材料准备齐全，同时在去政府部门办理的时候一定要带着公章、法人章和财务章等，不要因为没有带公章导致来回奔波。

　　

 

　　《不可不知的五险一金》

　　而在开户之后，就要为员工按时缴纳五险一金了。而缴纳五险一金也会存在很多法律风险。

　　例如，有些员工会拒绝公司为其缴纳五险一金并且要求应缴纳的五险一金的钱以工资的形式进行发放。在面临这种情况时，HR们一定要坚决杜绝。

　　杜老师解释道“为员工缴纳五险一金是法律要求企业的责任和义务。从员工角度来想，虽然他拿到的工资多了，但是耽误他退休之后的养老金发放问题，从企业角度来说，违反了法律法规，从政府角度来说，员工一旦出现了工伤工亡等事故，政府部门没有办法进行补偿。另外，企业不为员工按照实际工资基数缴纳五险一金或者是不缴纳，会面临政府部门稽核审查，这对企业来说是得不偿失的事情”。

　　活动的尾声，大家就五险一金业务办理过程中的一些实操性问题和政策性问题与杜老师进行深入讨论。

　　本次活动在大家的交流与互动中结束。下一期金柚网柚学堂活动内容将在近期公布。