企业劳动用工风险如何防控？湖南湘江新区这场培训给你答案

【资料图】

“企业劳动用工风险如何防控？哪些行为存在法律风险？”7月27日，湖南湘江新区举行“乐业湘江”产业链培训沙龙，聚焦《企业劳动用工法律风险防范》，现场通过法律普及、案例讲解、回答问题等方式解答各种劳动用工常见法律问题，进一步加强对新区劳动用工管理的指导服务，规范劳动用工秩序，营造良好的营商环境，维护企业和劳动者的合法权益。来自新区各企业的30余名负责人参加培训。

此次培训邀请湖南金州律师事务所专职律师、湖南省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员何超群主讲。老师针对“企业用工制度不规范，不签订劳动合同和不按合同履行”“ 劳动关系双方地位不平等，劳动者劳动时间长”等企业劳动用工过程中容易产生的问题，结合劳动法规及多个典型案例进行深度剖析，深入浅出地解释了劳动合同的必备条款、劳动关系的认定、工伤的认定标准、年终奖绩效等劳工权益认定中遇到的一系列问题，同时针对企业常见用工风险提出相应防范建议，帮助企业、劳工更直观、更充分地了解《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规政策。

“一直没有机会参加系统性培训，此次课程真的让我受益匪浅……”本次培训会受到参与企业一致好评，培训企业纷纷表示，此次培训紧紧围绕企业需求，内容充实丰富，生动具体，理论与案例有机结合，具有很强的针对性、指导性，同时紧密联系企业实际、契合企业需求，对今后企业进一步规范劳动用工、防范化解风险、维护企业和职工合法权益，构建和谐劳动关系有重要的指导作用。

潇湘晨报记者李鑫智 通讯员龚蕾

关键词