上海博保汽车科技有限公司荣获2023年度产教融合案例特等奖

近日，2023年度产教融合案例评审工作已圆满结束。上海市职业教育产教融合促进会的各位专家对提交的案例进行了严格筛选，注重案例的真实性、科学性、规范性、引领性，以体现产教融合的实际效果。

此次评选共收到来自本科院校、中高职和企业案例105篇。经三轮评选，共评出特等奖5篇、一等奖15篇、二等奖21篇、三等奖32篇。这些案例不仅展示了学校与企业之间的紧密合作，还凸显了职业教育在人才培养方面的显著成效。

其中上海博保汽车科技有限公司“保时捷 PEAP 项目复合型人才培养模式创新—— 自研‘人才大数据对接平台’驱动育人模式”案例荣获本次产教融合案例特等奖。

上海博保汽车科技有限公司基于保时捷PEAP项目创新打造复合型人才培育创新模式及人才大数据对接平台，实践证明该创造模式得以成功应用，提高了学生就业对口率和综合职业素养，打造了优质教学团队，提高了教育教学质量，实现了人才供给与企业需求的无缝对接，取得了丰硕的教育教学成果。

为加快推进人才强国战略，健全现代职业教育体系，培养高技能人才，上海博保汽车科技有限公司在保时捷PEAP项目的基础上不断深化校企合作、产教融合创新，推动专业设置与产业结构更好链接、人才培养与企业需求匹配， 培养更多实用型、应用型高素质技能人才。

PEAP项目是保时捷中国汽车销售有限公司联手全国各优秀职业院校及保时捷中国经销商网络，合作建立并运营的职业教育培训项目。其宗旨是为职业院校的学生和老师提供高品质职业技能与素养训练，为保时捷中心培养和输送具备铜级认证资质的机电和钣喷服务技师以及助理级资质的营销服务人员的同时，提升学校在国际高端汽车品牌的专业教学实力。通过选拔富有潜力的优秀学员，为他们提供以生产实习训练为主导的培训项目,通过分阶段在校园、保时捷培训中心及保时捷经销商开展的教学培训、体验及实习，促成他们在毕业时成为保时捷铜级认证技师及胜任各非技术类岗位的助理服务人员。

PEAP 项目的教学培训包括校园日动员活动、职业胜任力测评、校园内核心课程 教学、遴选考核、保时捷导入培训暨品牌体验、保时捷中心实习以及毕业认证考核等七个环节。入选学生在完成保时捷中国培训学院提供的技术及非技术核心课程理论学习和实操训练后，参加实习遴选，被保时捷中心录用实习的学生将参加保时捷导入培训，目的是让学生进一步了解保时捷产品、历史及品牌文化。在保时捷中心完成实习之后，将参加 PEAP 项目毕业考核，该考核与保时捷铜级认证技师考核标准与完全相同，通过考核的学生将获得保时捷全球认证的铜级证书。

通过保时捷PEAP项目，创新开发实践PEAP@ME数字化智能平台，学生自入校就通过在平台注册和用人企业建立联系，学习进程中通过不断更新学生信息，增加学生与企业粘度，提高就业对口率。落实学校考核评价和铜级证书考核评价“双标准”，提高学生综合职业素养。落实学校考核评价和铜级证书考核评价“双标准”，提高学生综合职业素养。以品牌文化、师资培养、技能大赛作为支撑，打造优质的教学团队。通过建立岗课融通、课证融通、学工融通教学模式，实现课程体系与职业岗位、课程内容与职业标准对接，教学过程 与生产过程对接，企业认证与职业资格证书对接，提高就业对口率、企业忠诚度和职业素养，达到精英人才培养的目的。依托产业人才大数据对接平台，形成协同育人体系，获得企业的高度认可。毕业生职业前景广阔，一部分自主创业，一部分从事研发工作，更多的继续从事汽车行业，成为企业中的中流砥柱。

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